REFLEXIÓN PERSONAL
La figura del community manager está siendo fundamental en todo tipo de instituciones, organismos y empresas puesto que en el mundo que nos rodea es primordial la imagen que proyectamos en las redes sociales y la continua actualización de las mismas.
Los centros educativos no pueden dar la espalda a esta realidad, de hecho casi todos tienen su propia página web, blogs de aula, wikis...etc y están visibles en muchas de las redes sociales de las que somos usuarios frecuentes.
Que sea una persona o un equipo ( dependiendo del tamaño del centro) las que se encarguen personalmente de las tareas vinculadas a la figura del community manager es una gran propuesta por varios motivos pero el principal es mantener actualizadas las noticias( comunicarse con los usuarios, aportar comentarios de calidad, compartir contenidos relacionados con el sector educativo...). Aunque parece una tarea a priori fácil, requiere de tiempo y de las habilidades, competencias y conocimientos expuestos en la viñeta.
Por tanto, para ejercer este rol en un centro, la persona elegida tiene que disponer de tiempo tanto para desarrollar las tareas de community manager como para formarse continuamente y estar al tanto de las últimas tendencias.
Considero que esta figura no es sólo necesaria sino que necesita de un reconocimiento desde los Servicios Centrales pertinentes no sólo en puntos y acreditación, también en números de horas estipuladas dentro de su horario escolar semanal para desarrollar esta labor. No sería justo contar sólo con la buena voluntad y el tiempo libre de los docentes.
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